Dan Pink rekent af met beloningsmethodieken om mensen te motiveren. Meer geld werkt enkel als motivator bij eenvoudig en gestandaardiseerd werk, niet bij complexer werk waar sociale vaardigheden, creativiteit en denkvermogen vereist zijn. Laten we nu vooral in deze laatste categorie uitmuntende prestaties nodig hebben.
Wat wel motiveert, wordt in onderstaande video helder beschreven: autonomie, je competent voelen of competentie versterken, en ‘purpose’ oftewel zingeving.
Geef een reactie