De driedaagse cursus Effectief Leiderschap die ik in 2020 samen met Jessica Slijkhuis en Jorien Enning verzorg voor UMIO vindt in 2020 op de volgende dinsdagen plaats: Voorjaarseditie: 2 juni 2020, 16 juni 2020, 30 juni 2020, Najaarseditie: 6 oktober 2020, 27 oktober 2020, 3 november 2020,
Data cursus Verandermanagement 2020
De data voor de driedaagse cursus Verandermanagement die ik in 2020 verzorg voor UMIO samen met Prof. Dr. Thijs Homan (OU) Jan-Jaap Moerman en Annelies van Unen (NS) zijn op de volgende dinsdagen: Voorjaarseditie: 14 april 2020, 12 mei 2020, 26 mei 2020, Najaarseditie: 10 november 2020, 24 november 2020, 8 december 2020.
Data Verandermanagement najaar 2019
De data voor de cursus Verandermanagement die ik samen met Thijs Homan en Rob de Wilde verzorg aan de Universiteit Maastricht, UMIO, in het najaar zijn: dinsdag 5 november dinsdag 19 november dinsdag 3 december Meer informatie: Verandermanagement
Data Effectief Leiderschap Najaar 2019
Kern van de cursus De data Effectief Leiderschap die ik samen met Jessica Slijkhuis en Jorien Enning verzorg bij de Universiteit Maastricht, UMIO, in het najaar zijn: dinsdag, 10 september, 09.00 – 18.00 uur dinsdag, 1 oktober, 09.00 – 18.00 uur dinsdag, 29 oktober, 09.00 – 13.00 uur Meer informatie: Effectief Leiderschap UMIO
Data Verandermanagement najaar 2019
De data voor de cursus Verandermanagement die ik samen met Thijs Homan en Rob de Wilde verzorg aan de Universiteit Maastricht, UMIO, in het najaar zijn: dinsdag 5 november dinsdag 19 november dinsdag 3 december Meer informatie: Verandermanagement
Data Effectief Leiderschap najaar 2019
De data Effectief Leiderschap die ik samen met Jessica Slijkhuis en Jorien Enning verzorg bij de Universiteit Maastricht, UMIO, in het najaar zijn: dinsdag, 10 september, 09.00 – 18.00 uur dinsdag, 1 oktober, 09.00 – 18.00 uur dinsdag, 29 oktober, 09.00 – 13.00 uur Meer informatie: Effectief Leiderschap UMIO
Ook via website UMIO
Verandermanagement of verandersupport?
Verandermanagement of verandersupport?
‘Bukken…. Er komt weer een verandering aan.” Deze verzuchting geeft een vaak waargenomen effect weer bij geplande verandering zoals Lewin (1951) en Kotter die beschreven (1995). Geplande verandering: een verandering door ‘anderen’ bedacht voor ‘ons’, degenen die het voor elkaar moeten krijgen. Liefst in projectplannen en projectresultaten uitgeschreven. En ‘wij’ hebben dit al vaker meegemaakt. […]