Altijd nieuwsgierig, zoeken we naar constante verdieping en onderbouwing van onze aanpak. Dit doen we door literatuuronderzoek en kwalitatief onderzoek, deelname aan intervisieteams en supervisie, alsook het schrijven van reflecterende blogs.
Thema’s die nu speciale aandacht krijgen zijn:
- hoe kunnen teams samengesteld uit mensen in dienstverband én zelfstandigen duurzaam succesvol zijn?
- wat zijn factoren om de ‘emotional labour’, het emotionele werk van mensen die gastvrijheid centraal stellen in hun werk, op een positieve manier te ervaren?